واحد آموزش

آموزش حضوری

با توجه به گستردگی دامنه عناوین دوره‌ها و سمینارهای آموزشی متناسب با مشاغل و فعالیت‌ها و از طرفی مقرون به‌صرفه بودن نسبی هزینه برگزاری دوره‌ها در محل سازمان، و همچنین بهره‌برداری هدفمند از حضور اساتید مراکز علمی و مدرسان داخل سازمان که تجربیات ارزشمندی دارند، انتقال تجربه به سایر نیروها و نیروهای جدیدالاستخدام با تمرکز بر نیازهای اختصاصی هر واحد، از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی و جلسات مشاوره حضوری انجام می‌شود.

آموزش مجازی

بسیاری از دوره‌های آموزشی با عناوین مختلف و با کیفیت مطلوب در واحد آموزش تهیه و بایگانی شده است. هر یک از پرسنل شرکت با توجه به نیاز آموزشی خود می‌تواند با مراجعه به پوشه اتاق آموزش واقع در فضای اشتراکی Share، آموزش‌های مذکور را مشاهده و بازبینی نماید.

آموزش آنلاین

با استفاده از مدرسان داخل سازمان که عموماً سرپرستان سالن‌های پرورش هستند و به‌کارگیری امکانات Google Meet، دوره آموزشی «طرح کیفی» و با استفاده از کارشناسان خبره واحد فنی و مهندسی، برخی از «دوره‌های آموزشی فنی» برای پرسنل واحد تولید که مشکل قرنطینه دارند، برگزار می‌شود. همچنین با همکاری سایر مراکز آموزشی از قبیل مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، اتاق بازرگانی و…، دوره‌های آموزشی آنلاین با عناوین مختلف برای همکاران سایر واحدها برگزار می‌شود.

آموزش از طریق شبکه اجتماعی

با توسعه علم و فناوری، روش‌های مختلفی برای یادگیری در کشورها و جوامع مختلف ارائه می‌شود. تمامی این روش‌ها برای پیشرفت سطح علمی، کاهش هزینه‌ها و افزایش حافظه بلندمدت در افراد است. یکی از مهم‌ترین و شاید جالب‌ترین آن‌ها، استفاده از روش میکرولرنینگ (Microlearning) به‌عنوان شیوه‌ای جدید، کاربردی و مؤثر برای سپردن اطلاعات به‌صورت سریع‌تر و آسان‌تر به ذهن است. در این روش، محتوای آموزشی به بخش‌های کوچک و اصطلاحاً کپسولی برای سپردن بهتر آن به ذهن تولید و ارائه می‌شود. برای مثال، فیلم آموزشی ۶۰ دقیقه‌ای که تماشای آن در یک ساعت ممکن است پرسنل را خسته کند، توسط واحد آموزش به بسته‌های کوچک ۵ تا ۶ دقیقه‌ای تبدیل و در کانال‌های آموزشی تخصصی که در «بله» ایجاد شده است، جهت استفاده عموم پرسنل به اشتراک گذاشته می‌شود.